Les interviews du DESMA avec Hervé Montaigu, Directeur Achats du groupe SEB
TRANSCRIPTION
bonjour à tous aujourd’hui dans les interviews du masters des sports nous avons le plaisir d’accueillir hervé montaigu directeur achats france du groupe seb pour vous nous lui avons posé quelques questions pouvez vous nous décrire votre mission est votre entreprise je travaille au sein du groupe cercle qui regroupe de petit électroménager qui fait vingt-cinq mille personnes 4 milliards à plus de 4 milliards d’euros mondiale ont fait 50 % de notre chiffre d’affaires dans des pays émergents sommes très international moi est vraiment aiguë je suis directeur achats de ce groupe est la mission des achats du groupe celle c’est créer de la valeur pour l’entreprise de travailler sur les axes d’innovation développement produit et sur les axes de compétitivité qu’est ce qui vous plaît le plus dans votre métier ce qui me plaît le plus dans mon métier achats personnellement c’est le côté international les contacts nombreux que l’on a autant en interne qu’en externe le fait que l’on est aussi au coeur des business et développement de produits et de services de ce que va être l’entreprise de demain de ce qu’elle va proposer à ses clients et de travailler étroitement avec nos business partner interne pour développer une offre innovante compétitive qui est qu’il ya de la valeur pour nos clients et qui sera considérée comme telle pourquoi avez vous décidé d’intervenir au sein du master des sma je suis particulièrement heureux d’intervenir dans des écoles comme dans des forums ou des clubs h avait ici on parle donc du d’esma nous c’est déjà une très belle école une très belle formation pour les acheteurs je trouve que je dois et le groupe seb doit participer à cet effort de formation pour que nos jeunes soient surperformant demain et qu’elle puisse venir rejoindre le groupe c à b d’autres et donc développer la compétence la compétence des achats et j’aime bien cet échange où je parle de ce hedge parle de moi et je reçois aussi beaucoup d’informations sur les préoccupations des jeunes entrant dans le métier d achat ça me pouvait poser des questions aussi et ça fait réfléchir sur l’avenir de la fonction et comment accueillir et intégrer ces jeunes dans le métier achats et chez celles en particulier quels sont les défis auxquels les acheteurs devront faire face dans le futur le défi principal pour les acheteurs pour demain à mon sens est de trouver les moyens de relations avec les fournisseurs dans un monde qui va changer où on aura moins deux fournisseurs capables de nous suivre et de nous accompagner dans le développement parce que les meilleurs sont rares et c’est ce que nous cherchons il faut donc l’acheteur trouve les moyens d’attirer les bons fournisseurs trouve les moyens et les ressources et les bons outils de faire en sorte que la collaboration mutuelle entre les fournisseurs et le groupe seb et les achats d’une façon générale sur vertueuse pour les deux parties beaucoup plus que dans le passé d’une activité assez transactionnel les acheteurs devront travailler très en amont dans les projets dans l’innovation dans le challenge des spécifications on a donc besoin d’associer les fournisseurs à tous ses procès cela amont et il faut trouver les moyens de le faire c’est l’enjeu principal voyez vous un conseil à donner à de futurs acheteurs le conseil que je donnerais un jeune qui rentre dans la profession achats aujourd’hui c’est un d’être formés sur les méthodes et les outils qui est quand même le pacifique c’est ce qu’il faut savoir maîtriser pour être performant dans une entreprise bien plus que ça c’est de savoir être qui compte beaucoup donc le leadership la capacité à défendre un point de vue à être tenace à écouter les autres écouter les business partners écoutez les fournisseurs est capable d’en faire une synthèse et de proposer des solutions innovantes nouvelle attractive pour l’entreprise et savoir bien sûr les vendre et les défend en interne sur tout
